Инвестиции со стопроцентной окупаемостью

С учётом рыночных потребностей рыночного сообщества актуальной становится задача коренного изменения отношений в стране к профессиональному обучению, приведения его в соответствие с требованиями экономики. Именно представители рынка труда, работодатели, выдвигают рекомендации к конечным результатам образовательной деятельности и формируют “портрет” специалиста, что особенно важно для опережающей переподготовки кадров. Необходимым условием обеспечения эффективности опережающего обучения является тесное взаимодействие работодателей с учреждениями системы образования. Интересный опыт в данном вопросе накоплен Воронежским институтом высоких технологий, где разработаны программы опережающего обучения, нацеленные на переподготовку работника в соответствии с потребностями местного рынка труда и реализации перспективных планов компании-работодателя.

Современные программы опережающего обучения разделяются на три типа: краткосрочные (от мастер-классов до курсов, длящихся несколько дней), интенсивные (призванные углубить и систематизировать знания по определённой узкой тематике) и долгосрочный (расширенная область знаний). Курсы для специалистов также можно разделить на сертифицированные (авторизированные) и авторские.

Наиболее эффективной формой опережающего обучения является корпоративное обучение, которое позволяет комплексно разрешить конкретные проблемы компании, что особенно актуально в условиях внедрения новых, в том числе информационных, технологий.

В рамках программы корпоративного обучения занятия проводятся не только в стенах образовательного учреждения, но и на предприятии. Корпоративное обучение проводится с учетом специфики деятельности предприятия- заказчика.

Подготовка и проведение корпоративного обучения включает в себя следующие этапы:

Программы опережающего обучения института - это новые комплексные образовательные программы , построенные по модульному принципу и базирующемуся на требованиях современного рынка труда.

В рамках дополнительного профессионального образования институт готовит специалистов по международным и авторским программам, полностью соответствующим мировым стандартам. Они адаптированы к современным требованиям рынка труда, а также соответствуют международным образовательным стандартам. Программы сертифицированы европейской компанией International Education Society Ltd., London. Это позволяет выдавать слушателям, прошедшим подготовку документы государственного и международного образца.

Также можно получить образование по международным образовательным программам Cisco (ITE, CCNA, ССNP), Microsoft IT Academy и по авторским программам дизайна. Занятия ведут специалисты, имеющие богатый практический опыт в преподаваемых дисциплинах. Процесс обучения строится по модульному прицепу с использованием современных IT-технологий и технологий бизнес- образования.

В институте с 2006 года функционирует Бизнес-школа менеджеров.

Также институт проводит обучение по программе “Пожарно- технический минимум”, соответствующий приказу Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий №645 от 12.12.2007г. “Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций”

Основная составляющая повышения конкурентоспособности предприятия в период мирового финансово-экономического кризиса-инвестиции в образование персонала и развитие системы управления предприятием. Это относительно малобюджетные инвестиции, дающие, однако,100% окупаемости.

Автор: Чернова Н.А., главный редактор газеты "ВИВаТ"